시급·주휴수당 계산기

계산하기 전에 알아두세요

주휴수당 산정

4주 평균 주 15시간 이상이고 해당 주의 소정근로일을 개근한 경우를 가정합니다. 주 40시간 통상근로자 대비 근로시간 비율로 주휴 시간을 구합니다.

월 환산 급여

주 40시간에 주휴 8시간을 더한 일반적인 경우 월 209시간을 적용합니다. 그 외에는 주 급여를 연간 365일 기준 월평균으로 환산하므로 실제 근무일수에 따른 월급과 다릅니다.

시급에서 주급과 월 환산 급여 구하기

먼저 근로계약상 시급과 4주 평균 주 소정근로시간을 확인하세요. 실제 머문 시간 전체가 아니라 약정한 근로시간을 기준으로 입력하며, 휴게시간이나 추가 근무를 단순히 합산하지 않도록 구분합니다.

이 화면은 주 5일·40시간 통상근로자를 비교 기준으로 주휴 시간을 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8로 계산합니다. 주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 조건을 가정합니다. 개별 근무형태의 유급휴일 판단을 모두 자동 판정하는 기능은 아닙니다.

시급·주휴수당 계산 예시

아래는 정해진 조건으로 계산한 예시입니다. 위 입력값을 변경해도 이 예시 표는 바뀌지 않습니다. 내 조건에 맞는 결과는 상단 계산기에서 확인하세요.

결과는 이렇게 읽으세요

예시는 시급 10,320원, 주 40시간, 소정근로일 개근 조건입니다. 주 근로수당과 주휴수당을 합한 주급을 보여주며, 이 경우 월 환산액은 209시간 기준입니다. 세금·보험료와 연장·야간·휴일 가산수당은 별도입니다.

자주 묻는 질문